Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч)

Направление
Делопроизводство
Длительность обучения
1 месяц

О курсе

На курсе изучите основы тренинговой работы, требования к личным качествам и профессиональным компетенциям тренера, поймете, как разработать программу тренинга, подобрать упражнения и задания, исходя из целей обучения, освоите технологии группового обучения и тренинговой работы, организации обратной связи и оценки эффективности тренинга.

Отзывы студентов

Отзыв о курсе «Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч)»
Оценка
      Пока никто не оставил отзыв об этом курсе. Станьте первым!