Курс «IT-ментор» от Яндекс Практикума: как стать наставником в IT

Если вы — опытный IT-специалист и хотите передавать знания новичкам, курс «IT-ментор» от Яндекс Практикума поможет систематизировать навыки менторства. Программа длится 2 месяца и полностью проходит в онлайн-формате. За это время вы научитесь проводить эффективные сессии, ставить цели подопечным и давать конструктивную обратную связь. Курс разработан для практикующих разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других IT-профи, которые стремятся стать профессиональными наставниками.

Для кого этот курс?
Он подойдёт тем, кто уже работает в IT и хочет менторить начинающих специалистов. Вам пригодится, если вы:

• Хотите помогать коллегам расти профессионально;
• Планируете расширить карьерные возможности через менторство;
• Стремитесь научиться решать конфликтные ситуации с подопечными.

Чему вы научитесь
Программа развивает ключевые компетенции ментора:

• Проводить структурированные менторские сессии;
• Ставить достижимые цели для подопечных и корректировать их при необходимости;
• Давать полезную обратную связь без обесценивания;
• Адаптировать стиль общения под разных учеников;
• Разрешать сложные ситуации: от мотивационных кризисов до конфликтов.

Формат и процесс обучения
Обучение длится 2 месяца при нагрузке 2–3 часа в неделю. Вас ждёт:

• 7 модулей с вебинарами и практическими заданиями;
• 20 онлайн-вебинаров с экспертами, где разбираются реальные кейсы;
• Самостоятельная работа с учебными материалами;
• Практика: проведение менторских сессий, отработка сложных диалогов, решение ситуационных задач;
• Проверка домашек кураторами с детальной обратной связью.

Требования к слушателям
Курс рассчитан на действующих IT-специалистов. Конкретный стаж не указан, но важно иметь опыт работы в разработке, тестировании, аналитике или смежных областях, чтобы понимать контекст задач подопечных.

Карьерные перспективы
После обучения вы сможете работать:

• IT-ментором в компаниях или образовательных проектах;
• Наставником для стажёров и junior-специалистов;
• Автором обучающих программ.

Документ об окончании
При успешном завершении курса выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца (при наличии госаккредитации программы).

Трудоустройство и заработок
Курс не гарантирует трудоустройство, но готовит к востребованной роли в IT-индустрии. Скорость выхода на заработок зависит от вашей инициативности: можно начать менторить внутри своей компании, присоединиться к программам Яндекс Практикума в качестве наставника или искать проекты на фрилансе.

Что входит в программу

• Основы менторства: принципы, этапы сессий, инструменты;
• Постановка целей и отслеживание прогресса;
• Методы обратной связи и мотивации;
• Работа с возражениями и сложными запросами;
• Этические аспекты и развитие ментора.

Обучение построено вокруг практики: вы сразу применяете знания в симуляциях и реальных кейсах. Например, проведёте пробную сессию с «подопечным» (разыгранной куратором ситуацией) и получите рекомендации по улучшению. Вебинары включают разборы ошибок, интерактивные обсуждения и Q&A-сессии.

Курс «IT-ментор» — это возможность превратить ваш профессиональный опыт в навык преподавания. Вы не только научитесь вести за собой новичков, но и сможете масштабировать своё влияние в IT-сфере.

Статья о курсе "IT-директор" от Eduson Academy

Курс "IT-директор" от Eduson Academy готовит специалистов для стратегического управления IT-отделом в компаниях. Он рассчитан на 6 месяцев и фокусируется на практических навыках, необходимых для руководящей позиции в сфере информационных технологий. Обучение подходит для действующих IT-специалистов, стремящихся к карьерному росту, и менеджеров, планирующих переход в IT-сферу.

Кому будет полезен курс
Программа идеальна для:

• Руководителей IT-направлений (системных администраторов, DevOps, тимлидов), готовящихся к повышению.
• Менеджеров из смежных областей (финансы, маркетинг), которые хотят возглавить IT-департамент.
• Предпринимателей, внедряющих цифровую трансформацию в своем бизнесе.

Необходимый уровень подготовки
Для комфортного обучения требуется опыт работы в IT или управленческой роли от 1 года. Знание основ бизнес-процессов и технической инфраструктуры приветствуется.

Навыки после прохождения курса
Вы освоите:

• Управление IT-бюджетом и ресурсами.
• Разработку стратегий цифровизации компании.
• Внедрение Agile-практик и управление командой.
• Оценку кибербезопасности и ИТ-рисков.
• Взаимодействие с топ-менеджментом и обоснование IT-решений.

Формат обучения и практика
Курс сочетает онлайн-лекции, кейсы и симуляции реальных рабочих ситуаций. Практическая часть включает:

• Разборы стратегий компаний из разных отраслей.
• Составление IT-бюджетов и дорожных карт.
• Управление виртуальной командой в симуляторах.
• Аудит безопасности на основе реальных данных.

Обратная связь и проверка заданий
Все домашние работы проверяются экспертами с детальными комментариями. У каждого студента есть персональный куратор для консультаций. Раз в неделю проводятся групповые разборы сложных кейсов с преподавателями-практиками.

Программы и инструменты
В ходе обучения вы глубже изучите:

• Системы управления проектами (Jira, Trello).
• Инструменты аналитики (Power BI, Tableau).
• Фреймворки ITIL и COBIT.
• Методологии Agile и Scrum.

Структура курса
Программа разделена на 4 модуля:

1. Роль IT-директора: задачи, KPI, взаимодействие с советом директоров.
2. Управление ресурсами: бюджет, аутсорсинг, подбор команды.
3. Технологическая стратегия: цифровая трансформация, ИБ, инновации.
4. Soft skills: переговоры, презентации, управление изменениями.

Трудоустройство и карьерные перспективы
После защиты финального проекта выпускники смогут претендовать на позиции:

• IT-директор.
• CIO (Chief Information Officer).
• Руководитель отдела цифровизации.
• IT-менеджер в крупных корпорациях.

Сроки выхода на заработок
Благодаря стажировкам и карьерным воркшопам в рамках курса большинство студентов находят работу или повышение в течение 1–3 месяцев после выпуска.

Документ об окончании
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, подтверждающий квалификацию для руководящих ролей в IT.

Поддержка трудоустройства
Карьерный центр Eduson Academy помогает с:

• Составлением резюме для топ-уровня.
• Подготовкой к собеседованиям с HRD и CEO.
• Доступом к закрытым вакансиям партнеров (Сбер, VK, Тинькофф).

Обучение проходит в гибридном формате: записи лекций доступны 24/7, а живые вебинары и менторские сессии проводятся по вечерам 2 раза в неделю. Это позволяет совмещать курс с основной работой.

Управление IT-продуктами: менеджмент, аналитика, разработка от SkillFactory и МФТИ

Курс «Управление IT-продуктами» — это профессиональная переподготовка для будущих продакт-, проджект-менеджеров и IT-аналитиков. Программа разработана совместно с Московским физико-техническим институтом (МФТИ) и длится 12 месяцев. Обучение полностью онлайн и подходит для старта карьеры в IT без технического бэкграунда. По окончании выдается диплом МФТИ, подтверждающий квалификацию.

Кому подойдет этот курс
Программа создана для трех категорий слушателей:

• Новичкам в IT, желающим войти в востребованную профессию.
• Специалистам из смежных сфер (маркетинг, финансы, управление), планирующим перейти в IT.
• Тем, кто хочет систематизировать разрозненные знания и повысить ценность на рынке труда.

Ключевые навыки после обучения
Вы освоите полный цикл управления цифровым продуктом:

• Исследование рынка, анализ конкурентов и формирование гипотез.
• Работа с гибкими методологиями: Scrum, Kanban, Agile.
• Постановка задач команде, оценка сроков и ресурсов.
• Сбор метрик продукта, A/B-тестирование и принятие решений на основе данных.
• Управление командой разработки и коммуникация с заинтересованными сторонами.

Требуемая подготовка
Курс рассчитан на начальный уровень. Техническое образование или опыт в IT не обязательны. Достаточно базовой компьютерной грамотности и готовности уделять учебе 8–10 часов в неделю.

Практика и реальные проекты
70% программы — практика:

• 500+ заданий на основе кейсов компаний-партнеров.
• Работа с документацией: user stories, технические задания, дорожные карты.
• Дипломный проект: разработка стратегии продукта от исследования до метрик.
  Итогом станет портфолио, демонстрирующее навыки менеджера.

Обратная связь и поддержка
Каждое задание проверяется экспертами:

• Преподаватели дают развернутые комментарии по решениям.
• Кураторы помогают с организационными вопросами.
• Общение в чатах с сокурсниками и разбор сложных тем на вебинарах.

Формат обучения

• Онлайн-лекции с пожизненным доступом.
• Интерактивные вебинары с экспертами.
• Практикумы в симуляторах управления продуктом.
• Гибкий график: можно учиться в удобное время.

Карьерные перспективы
Вы сможете претендовать на позиции:

• Продакт-менеджер (управление стратегией продукта).
• Проджект-менеджер (контроль сроков и ресурсов).
• Бизнес- или IT-аналитик (исследования и аналитика).
  Средняя зарплата в этих ролях — от 90 000 ₽ по данным hh.ru.

Инструменты и методологии
В программе:

• Системы управления задачами: Jira, Trello.
• Фреймворки: CJM (Customer Journey Map), Lean Canvas.
• Метрики: LTV, CAC, Retention Rate.
• Agile-инструменты: спринты, ретроспективы, бэклоги.

Структура курса
Обучение разбито на 8 модулей:

1. Основы IT-менеджмента: роли, процессы, цикл разработки.
2. Аналитика: сбор требований, гипотезы, MVP.
3. Управление командой: фасилитация, делегирование.
4. Методологии: Scrum, Kanban, комбинированные подходы.
5. Жизненный цикл продукта: от запуска до масштабирования.
6. Метрики и аналитика: юнит-экономика, A/B-тесты.
7. Работа с заинтересованными сторонами: презентации, отчеты.
8. Дипломный проект: комплексный кейс.

Документ об окончании
После защиты диплома вы получите:

• Диплом о профессиональной переподготовке от МФТИ.
• Электронное портфолио проектов.
  Документ котируется в компаниях уровня Сбер, Яндекс, Tinkoff.

Трудоустройство
Курс включает карьерную поддержку:

• Доступ к вакансиям от партнеров (более 300 компаний).
• Консультации по резюме и подготовка к собеседованиям.
• Рекомендации для стажировок.

Сроки выхода на доход
По данным SkillFactory, 85% выпускников трудоустраиваются в течение 3 месяцев. Некоторые начинают работать уже во время обучения, применяя новые навыки в текущей работе или на фрилансе.