Совместная программа Moscow Business School и Института практической психологии личности «ГЕНЕЗИС ПРАКТИК» «Управление бизнесом: коучинг и консультации для лидеров» ориентирована на развитие ключевых лидерских компетенций в условиях динамичных изменений.

В центре внимания — трансформация роли руководителя от технического специалиста к лидеру, способному создавать атмосферу доверия и поддержки в коллективе. Программа акцентирует внимание на мягких навыках: эмпатии, умении слышать сотрудников, вовремя замечать изменения в их настроении и потребностях.

Руководители научатся выстраивать эффективные процессы, одновременно заботясь о психологическом климате и мотивации команды, что способствует долгосрочному успеху и процветанию бизнеса.

Хотите стать востребованным специалистом, способным вести психологические тренинги и помогать людям раскрывать потенциал? Профессиональная переподготовка "Психолог-тренер. Разработка и проведение тренингов" от Национального центра развития дополнительного образования (НЦРДО) предлагает комплексную подготовку для работы в этой сфере. Этот курс – ваш путь к овладению практическими инструментами групповой и индивидуальной работы. Программа длительностью 520 часов реализуется в заочном формате с применением дистанционных образовательных технологий, что делает обучение доступным из любой точки России. Стоимость обучения составляет 25 000 рублей, при этом доступна удобная рассрочка платежа.

Данный курс будет максимально полезен широкому кругу специалистов, чья деятельность связана с взаимодействием с людьми. Прежде всего, он предназначен для практикующих психологов, желающих расширить свои компетенции и освоить тренерскую работу. Педагоги и педагоги-психологи найдут здесь методы для эффективной работы с ученическими и педагогическими коллективами. HR-специалисты, менеджеры по персоналу и руководители отделов смогут научиться проводить корпоративные тренинги, направленные на сплочение команды, развитие лидерских качеств и управленческих навыков. Также курс идеально подходит для коучей, стремящихся добавить в свой арсенал техники групповой работы, и для начинающих тренеров, желающих структурировать знания. Если вы хотите сменить профессию и войти в сферу психологии и тренингов, этот курс даст вам необходимую базу и практику.

В процессе обучения слушатели приобретают ключевые навыки, востребованные в профессии психолога-тренера. Вы научитесь точно диагностировать потребности группы или организации перед разработкой тренинга. Освоите технологию создания эффективных тренинговых программ под конкретные запросы, включая постановку целей, подбор методов и разработку содержания. Курс даст уверенность в проведении тренингов различной тематики: от командообразования и коммуникации до личностного роста и стрессоустойчивости. Вы отработаете техники ведения группы, управления групповой динамикой, разрешения сложных ситуаций и вовлечения участников. Кроме того, программа включает навыки индивидуального психологического консультирования, что расширяет ваши профессиональные возможности. Вы освоите применение конкретных методов в тренингах, таких как арт-терапевтические техники, элементы коучинга и НЛП.

Курс построен так, что специальной подготовки для старта не требуется. Он рассчитан как на новичков, делающих первые шаги в психологии и тренингах, так и на действующих специалистов (психологов, педагогов, HR), желающих систематизировать знания и получить новую квалификацию. Важны лишь ваша мотивация и готовность учиться.

Практическая составляющая – основа этой программы. Теория сразу закрепляется через выполнение заданий. Слушатели разрабатывают фрагменты тренинговых программ по заданным темам, получая опыт структурирования материала. Итогом обучения становится создание собственной полноценной тренинговой программы на выбранную вами актуальную тему. Важнейшим практическим этапом является проведение вашего тренинга. Это может быть реализовано в рамках текущей профессиональной деятельности, на волонтерской основе или среди коллег по учебе. Такой опыт бесценен для формирования уверенности и получения обратной связи.

Обратная связь и поддержка на протяжении всего курса гарантированы. Преподаватели и кураторы внимательно проверяют все домашние задания, дают развернутые комментарии, рекомендации по улучшению работы и отвечают на возникающие вопросы. Эта индивидуальная поддержка помогает разобраться в сложных моментах и скорректировать вектор обучения.

Обучение проходит полностью дистанционно. Слушатели получают доступ к электронной образовательной среде, где доступны все необходимые материалы: лекции в текстовом и видеоформате, презентации, дополнительные ресурсы. Изучать материалы можно в любое удобное время 24/7, что позволяет совмещать обучение с работой или личными обязательствами. Учебный процесс включает просмотр видеолекций, самостоятельную работу с материалами, выполнение практических заданий и участие в вебинарах для углубления знаний и разбора сложных тем.

После успешного завершения программы и защиты итоговой аттестационной работы (вашей разработанной тренинговой программы) выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ удостоверяет присвоение квалификации "Психолог-тренер" и дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере разработки и проведения психологических тренингов.

Обладая дипломом психолога-тренера, вы сможете претендовать на различные должности. Основные возможности включают позицию психолога-тренера в частных психологических центрах или консультационных компаниях. Вы сможете работать бизнес-тренером в отделах обучения и развития персонала (HR) коммерческих компаний, государственных учреждений и некоммерческих организаций. Ваши навыки будут востребованы как ведущего тренингов личностного роста, коммуникативных навыков или целеполагания в специализированных тренинговых центрах. Также квалификация позволяет работать коучем с применением групповых методов или занимать должности HR-специалиста с фокусом на обучении и развитии сотрудников.

Программа курса охватывает широкий спектр необходимых дисциплин. Слушатели изучают основы общей психологии и психологии личности, что формирует понимание человеческого поведения и мотивации. Глубоко прорабатывается теория и практика групповой работы: законы групповой динамики, роли участников, методы управления процессом. Отдельный блок посвящен методологии тренингов: классификация, принципы разработки, структура занятия, подбор упражнений и методик. Изучаются эффективные техники ведения тренинговых групп, фасилитации и модерации. Программа включает основы индивидуального психологического консультирования для работы с личными запросами участников. Рассматривается психология общения и конфликтология, дающая инструменты для работы с сопротивлением и сложными ситуациями в группе. Особое внимание уделяется применению специфических методов: арт-терапевтических техник для раскрепощения и диагностики, базовых принципов и инструментов коучинга в групповом процессе, а также элементов НЛП для повышения эффективности коммуникации тренера и воздействия.

Курс включает в себя комплексное изучение теоретических основ через лекционные материалы и видеоконтент. Обязательным элементом является выполнение практических заданий после каждого модуля, направленных на отработку конкретных навыков – разработка упражнений, сценариев отдельных блоков тренинга. Важным этапом является разработка авторской тренинговой программы, где применяются все полученные знания. Кульминацией практики является проведение этого тренинга в реальных или учебных условиях. На протяжении всего пути слушателя сопровождает куратор, а итоговая аттестация подтверждает уровень освоения квалификации.

Возможность начать зарабатывать зависит от вашей исходной позиции и активности. Специалисты, уже работающие в смежных областях (психологами, педагогами, HR), могут интегрировать проведение тренингов в свою текущую деятельность практически сразу после получения диплома, повышая свою ценность на рынке труда. Новички, начинающие с нуля, смогут приступить к работе после формирования портфолио (собственной разработанной программы) и поиска первых клиентов или работодателей. Диплом и приобретенные практические навыки существенно ускоряют этот процесс, открывая двери для профессиональной реализации.

Фасилитация в командной работе: ключ к эффективным решениям и синергии команды

Хотите научиться проводить совещания, стратегические сессии и мозговые штурмы так, чтобы они приносили реальные результаты, а не выматывали участников? Курс повышения квалификации "Фасилитация в командной работе" от Национального центра развития дополнительного образования (НЦРДО) готовит специалистов, способных превратить любую групповую работу в источник инноваций и согласованных решений.

Кому необходим этот курс?
Программа идеально подойдет менеджерам проектов, руководителям отделов и топ-менеджерам, стремящимся повысить эффективность командных взаимодействий. Она также незаменима для HR-специалистов, коучей, тренеров и внутренних консультантов, чья задача – развитие командного потенциала и организационной культуры. Если вы проводите совещания, воркшопы, планируете стратегию или внедряете изменения – навыки фасилитации станут вашим ключевым инструментом.

Какие навыки вы получите?
Курс дает комплекс практических умений:

• Управление групповой динамикой: распознавать этапы развития команды и направлять энергию группы в конструктивное русло.
• Работа с сопротивлением: выявлять скрытые конфликты и возражения, превращая их в ресурс для поиска решений.
• Ведение дискуссий: структурировать обсуждение, вовлекать всех участников, фокусировать команду на цели.
• Достижение консенсуса: применять техники для выработки решений, поддерживаемых всеми.
• Использование инструментов фасилитации: осваивать конкретные методы (Open Space, World Cafe и др.) для разных задач – от генерации идей до планирования.

Требования к слушателям
Специальной подготовки в области фасилитации не требуется. Курс доступен как новичкам, так и практикам, желающим систематизировать знания. Рекомендуется иметь высшее образование для лучшего усвоения теоретических основ.

Практическая направленность
Теория здесь неразрывно связана с практикой. Слушатели активно отрабатывают навыки:

• Участвуют в симуляциях реальных командных сессий.
• Разбирают практические кейсы из разных бизнес-сфер.
• Выполняют ролевые упражнения.
• Пробуют себя в роли фасилитатора в безопасной учебной среде.

Обратная связь и поддержка
Преподаватели и кураторы обеспечивают постоянную обратную связь. Проверка домашних заданий включает детальный разбор работы слушателя, рекомендации по улучшению техник, ответы на вопросы. Это позволяет корректировать подход и уверенно применять навыки в реальности.

Формат обучения
Обучение проводится в очно-заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Это гибкий формат, сочетающий:

• Онлайн-лекции и вебинары.
• Самостоятельную работу с учебными материалами.
• Практические онлайн-сессии и обсуждения.
  Такой подход позволяет эффективно учиться без отрыва от основной работы.

Перспективы трудоустройства
Выпускники курса готовы к ролям:

• Фасилитатор командных сессий.
• Модератор совещаний и стратегических сессий.
• Ведущий групповых процессов.
• Внутренний консультант по развитию команд.
  Эти позиции востребованы в консалтинговых компаниях, крупных корпорациях, HR-департаментах, проектных офисах и образовательных организациях.

Изучаемые подходы и инструменты
В программе глубоко рассматриваются проверенные мировые методики:

• Open Space Technology (OST): для самоорганизующихся обсуждений больших групп.
• World Cafe: для создания атмосферы неформального диалога и генерации идей.
• Dynamic Facilitation: для работы со сложными, эмоционально заряженными темами и поиска прорывных решений.
  Слушатели учатся выбирать и адаптировать нужный инструмент под конкретные задачи команды.

Содержание программы
Курс структурирован по ключевым модулям:

1. Основы фасилитации: роль фасилитатора, этика, принципы групповой работы.
2. Групповая динамика: стадии развития команды, управление процессами, работа со сложными участниками.
3. Инструментарий фасилитатора: глубокое изучение методов OST, World Cafe, Dynamic Facilitation и их практическое применение.
4. Дизайн и проведение сессий: планирование, постановка целей, разработка сценария, подбор техник, оценка результатов.
5. Практикум: отработка навыков на симуляциях и кейсах, получение обратной связи.

Процесс обучения
Обучение начинается с освоения теоретических основ и принципов фасилитации. Затем фокус смещается на детальное изучение и практическое применение инструментов (OST, World Cafe, Dynamic Facilitation). Через вебинары, интерактивные задания и симуляции слушатели закрепляют навыки. Завершается курс итоговой аттестацией, демонстрирующей уровень освоения компетенций.

Документ об окончании
Успешно завершившим программу выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Этот документ подтверждает получение новых профессиональных компетенций и важен для карьерного роста.

Начало карьеры и заработок
Навыки фасилитации высоко ценятся на рынке. Спрос на специалистов, умеющих эффективно вести групповую работу, стабильно растет. Скорость выхода на желаемый уровень дохода зависит от вашего предыдущего опыта, сферы деятельности и активности в поиске проектов или позиций. Выпускники могут сразу начать применять полученные навыки в своей текущей работе (например, проводя более эффективные совещания), брать внутренние проекты по фасилитации или искать позиции, где этот навык является ключевым. Многие опытные фасилитаторы работают на фрилансе, проводя сессии для разных компаний.

Профессиональная переподготовка по программе «Тренер психологического тренинга»

Если вы хотите освоить профессию, которая помогает людям раскрывать потенциал и решать жизненные задачи через групповую работу, курс «Тренер психологического тренинга» от Национального центра развития дополнительного образования (НЦРДО) — отличный выбор. Эта программа профессиональной переподготовки рассчитана на 252 часа и длится 3 месяца. Обучение проходит дистанционно, что позволяет совмещать его с работой или личными обязательствами. Вы получите не только теоретические знания, но и практические инструменты для разработки и проведения психологических тренингов.

Кому подойдет этот курс?
Программа будет полезна:

• Психологам, коучам, HR-специалистам, педагогам и социальным работникам, желающим расширить квалификацию.
• Менеджерам, руководителям и тренерам смежных областей, которые хотят освоить методы групповой психологической работы.
• Новичкам в психологии, планирующим карьеру в сфере тренингов.
  Курс ориентирован на тех, кто работает с людьми и стремится научиться создавать трансформационные изменения в группе.

Какие навыки вы приобретете?
После обучения вы сможете:

• Разрабатывать программы тренингов под конкретные цели: от командообразования до личностного роста.
• Управлять групповой динамикой: разрешать конфликты, мотивировать участников, поддерживать вовлеченность.
• Применять современные методы: ролевые игры, кейсы, мозговые штурмы, дискуссии.
• Оценивать эффективность тренинга через обратную связь и метрики.
• Адаптировать техники под разные аудитории: сотрудников компаний, подростков, социальные группы.

Требования к подготовке
Для зачисления необходимо высшее или среднее профессиональное образование. Если у вас его нет, уточните условия в приемной комиссии НЦРДО. Опыт в психологии или тренерстве желателен, но не обязателен — программа структурирована для разных уровней.

Практическая часть
Курс включает интенсивную практику:

• Разработка фрагментов тренингов по заданным темам (например, «Стрессоустойчивость» или «Эмоциональный интеллект»).
• Решение кейсов: анализ сложных групповых ситуаций и подбор методов коррекции.
• Проведение демо-сессий с обратной связью от преподавателей.

Обратная связь и проверка работ
Каждое домашнее задание проверяется экспертами. Вы получаете развернутые комментарии: что улучшить в структуре тренинга, как усилить упражнения, где скорректировать тайминг. Преподаватели доступны для консультаций через личный кабинет.

Формат обучения
Программа полностью дистанционная:

• Доступ к учебным материалам 24/7: видео лекции, презентации, шаблоны программ, чек-листы.
• Гибкий график: изучайте модули в удобном темпе, соблюдая дедлайны сдачи работ.
• Общение с кураторами по email или в чате личного кабинета.

Карьерные перспективы
После защиты итоговой аттестации вы сможете работать:

• Корпоративным тренером в HR-отделах компаний.
• Ведущим психологических групп в центрах развития, образовательных учреждениях, НКО.
• Фрилансером: проводить тренинги по запросу клиентов.

Программы и инструменты
В курсе изучаются не digital-инструменты, а методологические системы:

• Технологии диагностики групповых запросов.
• Модели создания тренинговых программ (от анализа аудитории до финальной рефлексии).
• Интерактивные форматы: дискуссии, проективные методики, телесно-ориентированные упражнения.

Структура курса
Программа разделена на 7 модулей:

1. Введение в профессию: задачи тренера, этика, виды тренингов.
2. Психология личности и группы: особенности поведения участников.
3. Разработка тренинговой программы: постановка целей, подбор упражнений, тайминг.
4. Методы проведения: как вовлекать аудиторию, работать с сопротивлением.
5. Управление групповой динамикой.
6. Оценка эффективности: сбор обратной связи, метрики успеха.
7. Практикум: создание и защита авторского тренинга.

Как проходит обучение?
Вы последовательно изучаете модули: смотрите лекции, выполняете задания (например, разработать блок тренинга или решить кейс), отправляете работы на проверку. После каждого модуля — тест для закрепления материала. В финале — итоговый экзамен в форме защиты собственной программы.

Документ об окончании
При успешной сдаче экзамена вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Он подтверждает квалификацию «Тренер психологического тренинга» и дает право вести профессиональную деятельность.

Трудоустройство
НЦРДО не предоставляет гарантированное трудоустройство, но курс готовит к реальным задачам рынка. Выпускники могут использовать диплом для резюме, портфолио с авторскими наработками и доступ к чатам alumni для поиска заказчиков.

Старт заработка
Начинать практиковаться можно уже во время обучения: предлагать пробные тренинги знакомым или коллегам. После получения диплома реально выйти на стабильный доход за 2–4 месяца, если активно продвигать услуги через соцсети, профильные платформы или партнерства с центрами развития.

Этот курс подойдет тем, кто хочет не просто получить теорию, а научиться создавать живые, результативные тренинги. Дистанционный формат, обратная связь от экспертов и фокус на практике позволяют уверенно стартовать в профессии или усилить текущий профиль.

Профессиональная переподготовка по корпоративной психологии с присвоением квалификации

Курс "Корпоративная психология" от Национальной академии дополнительного профессионального образования (НАДПО) готовит специалистов для работы в бизнес-среде. Программа разработана для дистанционного обучения и включает 500 академических часов. По окончании выдается диплом, подтверждающий квалификацию «Корпоративный психолог». Обучение длится 6 месяцев, но доступен ускоренный режим за 3 месяца.

Кому подойдет этот курс
Программа рассчитана на психологов, HR-специалистов, руководителей, коучей, а также студентов старших курсов. Она будет полезна тем, кто хочет освоить методы управления персоналом, улучшить климат в коллективе или консультировать организации.

Получаемые навыки
Слушатели научатся:

• Проводить психологическую диагностику сотрудников.
• Разрабатывать системы мотивации и адаптации персонала.
• Управлять конфликтами и стрессом в команде.
• Создавать программы развития корпоративной культуры.
• Консультировать руководителей по вопросам коммуникации.

Требования к подготовке
Для зачисления необходимо высшее образование (любой специальности) либо статус студента последнего курса вуза.

Практическая часть
Курс включает разбор реальных бизнес-кейсов, тренинги коммуникации и задания на составление программ для персонала. Например, слушатели разрабатывают систему мотивации для виртуальной компании или проводят анализ конфликтной ситуации.

Обратная связь и проверка работ
Преподаватели и кураторы сопровождают студентов на всех этапах: комментируют домашние задания, проводят вебинары с разбором сложных тем, отвечают на вопросы в чатах. Каждая практическая работа проверяется с персональными рекомендациями.

Формат обучения
Программа реализуется дистанционно через личный кабинет на платформе СДО. Доступ к лекциям, тестам и материалам — круглосуточный. График учебы гибкий: можно совмещать с работой.

Карьерные возможности
Выпускники могут претендовать на должности: корпоративный психолог, HR-бизнес-партнер, специалист по развитию персонала, тренер, коуч.

Изучаемые программы
В курсе рассматриваются методики:

• Психодиагностики (тесты, интервью, ассессмент).
• Тайм-менеджмента и управления ресурсами.
• Командообразования и фасилитации.
• Анализа организационных структур.

Структура курса
Обучение разбито на 11 модулей:

1. Основы психологии.
2. Психология управления.
3. Диагностика персонала.
4. Мотивация и адаптация сотрудников.
5. Конфликтология.
6. Управление стрессом.
7. Корпоративная культура.
8. Психология коммуникаций.
9. Методы коучинга.
10. Этика и юридические аспекты работы.
11. Итоговая аттестация.

Процесс обучения
Студенты изучают текстовые лекции, смотрят видеоматериалы, участвуют в вебинарах. После каждого модуля сдают тесты или практические задания. Для закрепления навыков предусмотрены интерактивные тренажеры по ведению переговоров и разрешению конфликтов.

Документ об окончании
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации. Документ позволяет работать по специальности.

Трудоустройство
Академия не гарантирует трудоустройство, но помогает в подготовке резюме и дает доступ к базе вакансий от партнеров.

Когда можно начать зарабатывать
Начать практику можно уже во время обучения. Например, выполняя заказы на разработку программ адаптации или проводя тренинги. После получения диплома реально устроиться в штат компании или работать как фрилансер.

Программа сочетает теорию с прикладными инструментами для решения задач бизнеса: от подбора кадров до оптимизации рабочих процессов. Все материалы курса актуальны и соответствуют профстандартам.