Трудоустройство
Образовательная организация

Bang Bang Education
168 отзывов
52 курса
0 акций
BBE — школа креативных дисциплин для желающих работать и развиваться в индустрии. Основной целью в обучении и дальнейшей карьеры мы считаем заботу о мире и его улучшение.
Мы используем нестандартные форматы обучения. Ученики могут выбрать подходящий формат и преподавателя. Образовательные программы созданы теми, кто в настоящее время создает визуальную культуру, и позволяют освоить профессию и работать в индустрии.
Сразу стоит сказать, что как и любое обучение выше общего образовательного (то бишь школьного), — это самообучение. Первое время учеба будет хорошо даваться за счет некой эйфории и запаса энергии, потом, когда они пройдут — будет чуть сложнее. Тут главное поддержка от близких и поддержка ребят и наставников, с которыми вы проходите весь этот путь. Некоторым не хватает терпения для обучения чему-то новому с нуля, а некоторые просто понимают, что граф диз не для них. А те, кто остаются до конца, выходят отличными джунами с самыми важными базовыми (и не только) навыками.
Сама программа часто обновляется и наполнятся новыми полезными видео-уроками для лучшего понимания и освоения программы — так что не переживайте, что вам чего-то не хватит во время обучения.
Наставники и кураторы — это отдельная любовь <3 очень классные, отзывчивые ребята, и просто профессионалы совего дела! Да, время ответа на ваши вопросики может быть немного долгим, но это все обговаривается вначале и иногда индивидуально решается (с моим куратором мы переписывались в тг для более быстрой и эффективной работы). А еще не забывайте, что они тоже люди, и вы скорее всего не единственная группа/поток у них. А вообще, все достаточно быстро и оператино!
В общем, команда супер, задания класс, навыки достигаются опытом, а ббе это любовь!
Ребята рассказывают про все необходимые инструменты—про композицию, цвет и типографику, про айдентику. Каждую неделю очень интересное задание, которое потом проверяется наставником. В начале такого дела очень важно получать реальный отзыв и оценку своих работ, чтобы понимать куда нужно двигаться дальше.
Я приходила с намерением погрузиться глубоко в типографику, но после всех модулей поняла, что влюбилась в создание айдентики. Поэтому в течение всего курса можно пробовать разное и понять в итоге чем именно хочется заниматься.
В конце выходит готовое портфолио с отличным набором работ в разных тематиках, что очень классно!
Это мой первый шаг к новой профессии, я очень вдохновлена курсом и надеюсь, что ребята помогут мне начать строить свою карьеру.
———---———
Обучение модульное и состоит из множества уроков, которые подкрепляются тремя большими проектами:
— Фирменный стиль района. Я делал по своему родному району Богородское
— Небольшой типографский формат. Тут получился буклет про Дэвида Боуи
— Айдентика. Для неё я выбрал московский театр «Сфера»
———---———
В качестве 4 проекта делали сайт-портфолио. В принципе сам сайт тоже может быть частью портфолио.
Обучение в BBE сложное, академичное. Ребята не пытаются дать рецепт в духе «1000 и 1 приём для фриланса», а дают базу, которая поможет понять дизайн и понять, почему эти приёмы работают. Это важнее, чем показать как сделать градиент в духе карточек товара на маркетплейсе.
———---———
Что мне понравилось:
— Академичность подхода. Дать мышление, а не список классных приёмов.
— Большое количество базового материала. По сути нет лекций, которые имеют актуальность в течении ограниченного времени.
— Классные просмотры. На них приглашаются крупные дизайнеры, которые разбирают работы. Понятно, что никто из них не скажет «Эта визитка говно», но и не будут опускать моменты, которые им не нравятся
———---———
Чего мне не хватило:
— Более жёстких разборов. Я не против, если мне скажут, аргументировано, что мой дизайн говно. Ибо тут я вижу точку развития. Поэтому хочется, чтобы в разборах ушла история, что мы учимся, а прям жёстко разносить. Но это подход не для всех.
— В некоторые моменты чувствуешь себя брошенным в огонь. Много заданий, много тем, а уже не вывозишь. Вписываться в такое надо если уверен в количестве свободного времени.
———---———
Да, я не буду писать что мне «не понравилось», ибо такого, на самом деле и не было. Мы взрослые люди и понимаем, что есть свои минусы, но они правятся по фидбеку. В общем своём я не могу сказать, что остался недоволен. Наоборот, я буду рекомендовать BBE при любой возможности, но и чётко описывать, что это совсем нелёгкая прогулка и надо быть готовым к темпу и объёму материала.
На данный момент пошел шестой месяц моей учебы. Я всю жизнь проработал барменом и для меня продуктовый менеджмент был из уровня недосягаемого, я как будто с улицы зашел в красивую дверь совершенно не понимая, что за ней. Я даже жене не мог объяснить в чем суть профессии на которую я поступил.
Помню как первую домашку сдал лишь бы сдать, ведь она была настолько сырая и не готова, что я хотел уйти пару раз из школы, чем сдавая ее опозориться. Забыв, что ошибки-это нормально, ошибки-это нужно и только препятствия дарят нам силу.
Меня спасла Маша П., наш друг и координатор курса. Сейчас перечитывая все мои сообщения Маше, мне кажется я жене меньше писал). Так что держа в голове слова Маши о том, что «глупых вопросов не бывает» я постигал азы.
И конечно же крутые преподаватели, понятное дело, что кто-то попадает в тебя больше, кто-то меньше, но точно одно — уроки достаточно хорошо объясняются для того, чтобы понять тему. А если нет, то всегда есть люди которые направят и помогут. Главное не бояться ошибаться и спрашивать.
Спасибо большое школе BangBangEducation
Уроки интересные, преподаватели всегда отвечают и помогают. В самом начале было сложно, так как эта профессия для меня новая, но освоив начальные навыки, дальше стало легче) конечно, благодаря помощи кураторам) Спасибо за новые знания, будем двигаться дальше )
Вебинары онлайн не адаптированы под какие-либо часовые пояса, исключение – московский.
Наставники не особо на связи, обратная связь от них непонятная, чего хотят – неясно) но перфекционизм зашкаливает.
Много непрактичной информации, странный порядок изложения, из-за которого часто встречаешь в домашках неизвестные тебе термины.
Что касается возврата оплаты – после открытия первого модуля больше 50% вернуть уже невозможно. Не рекомендую.
Пока единственный адекватный курс нашла по итогу в разделе "бесплатно" лол (курс Сережи Кондаурова)
Первая часть курса мне нравилась, изучали фотошоп, все легко получалось, было интересно. Проблемы начались, когда было пройдено порядка 40% обучения. А именно… неразборчиво поданный и давно записанный другим преподавателем материал по архикаду. То есть задание одно, а видеоуроки о другом. Когда задаешь вопрос в чат, ответ не ждите раньше следующего дня. И это тут норма. Вот представьте… Сели учиться, выбрали время, возникает вопрос, пишите в чат, а ответ приходит в лучшем случае на следующий день. Это был первый звоночек. Я хотела уйти, но решила доучиться. Учитывая, что у меня сразу появился проект по дизайну интерьера, который я вела, я нуждалась в консультациях своего учителя. И вот здесь мне отвечали !через три дня! Клиент спрашивает можно ли сделать какое-то решение? А я такая …. Эээ… и отвечаю на вопрос через три дня (в лучшем случае). Так что о «поддержке педагогов во время обучения в работе над вашим проектом» можете забыть).
Чтож… продолжаю учиться. И тут просто бинго! Начинается 3дсмакс! Который на маке не установить так, чтоб он работал корректно! Мне предлагают найти windows) это же элементарно взять и купить новый компьютер. Об этих проблемах меня не предупреждали при покупке курса и уверяли, что моя система mac подойдёт. Спустя свои внутренние сопротивления я нашла хороший сильный ноут на время обучения. Устанавливаю 3dsmax. И он не устанавливается, просит ключ. Пишу в поддержку и что получаю? «Поищите сами софт. Мы не можем вам помочь»
К сожалению, я не могу забрать деньги и потраченное время.
К слову, конечно, у меня появились знания, я начала свои проекты, работу. Но вся организация, поддержка и видеоуроки - максимально неграмотно продуманы. Не удивлена, что многие ученики не доходят до конца. И дело не в отсутствии мотивации, а в неудачной программе и организации обучения.
В итоге получилось неплохое портфолио на собственном сайте (не ожидала, что в курсе будет и вэб дизайн)!
Модули курса чередуются каникулами, поэтому усталости от годового обучения не появлялось.
Всем советую для начала погружения в профессию
Я получила огромное вдохновение от преподавателей, к их словам хочется прислушиваться. Бывает, что в определенную творческую среду сложно влиться, но здесь атмосфера очень здоровая и приятная, ты не боишься как-то облажаться, ты экспериментируешь, пробуешь, спрашиваешь мнение и кайфуешь. И нагрузка очень крутая. Я бы всегда хотела видеть такой объем заданий, чтобы каждый день можно было что-то потихоньку «грызть» и быть всегда в тонусе.
С этими людьми хочется оставаться на связи после обучения, чтобы и дальше перенимать их опыт. Во время учебы я получила свой первый заказ, а на защите проектов меня заметил креативный директор брендингового агентства, куда меня потом пригласили к сотрудничеству. Всегда рада рекомендовать обучение в BBE друзьям и знакомым!
BBE уже не тот.
Если вы не уверены, подойдет ли вам учеба, то я настоятельно не рекомендую идти учиться в BBE.
Материалы и правда достаточно слабые, темы навалены, воспринимать достаточно сложно. Будто за такую стоимость обучение можно сделать гораздо эффективнее
Самое грустное - сами сотрудники за стенами школы говорят про неудачность программ, особенно UX/UI
Из плюсов - действительно много практики, поэтому выцарапать информацию возможно
Хотелось бы, чтобы было больше акций для лучшего ознакомления с некоторым материалами
Другие курсы из этой категории
Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом


HR как бизнес-партнёр. Синхронизация HR и бизнеса. Повышение квалификации








Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников. Онлайн-курс

Производственный персонал: управление, вовлечение, эффективность. Онлайн-курс

Построение эффективной системы обучения и развития персонала. Онлайн-курс

Руководитель отдела оценки и развития персонала. Онлайн-курс



Руководитель отдела подбора и адаптации персонала. Онлайн-курс








Директор по персоналу. Профессиональная переподготовка. Онлайн-курс







Формирование кадрового резерва компании. Повышение квалификации

Кадровый ресурс: удержание и развитие команды. Онлайн-интенсив

Эффективное обучение сотрудников: развитие потенциала и успешное деловое общение. Видеокурс

Развитие человеческого потенциала и обучение персонала. Видеокурс

Постановка корпоративного обучения: управление базой знаний и инструменты работы с HiPo-специалистами. Повышение квалификации

HiPo-сотрудники: управление будущим компании. Повышение квалификации

Cистемный подход к разработке целей, вознаграждения по KPI и программы Well-being по методологиям TOC, BSC, PM. Продвинутый уровень. Повышение квалификации

Health-management: управление здоровьем персонала. Повышение квалификации

Айсберг продуктивности. Как повысить VQ – жизненную энергию и улучшить когнитивные способности? . Повышение квалификации

Инструменты нормирования труда в современной практике управления. Повышение квалификации

Обработка персональных данных в организации. Конфиденциальная информация и коммерческая тайна – современный подход. Повышение квалификации

Современные HR-риски. Кадровая безопасность в период проведения специальной военной операции. Повышение квалификации

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году. Повышение квалификации



Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации

Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации. Повышение квалификации

HR-служба на предприятии: положение в системе управления, модель подбора и оценки персонала. Повышение квалификации

Разработка, внедрение и оптимизация системы обучения сотрудников. Повышение квалификации


Профессиональный менеджмент HR-процессов. MBA Professional

Клиентоориентированный персонал: повышение качества обслуживания клиентов. Повышение квалификации

Построение и продвижение HR-бренда компании с помощью инструментов PR. Повышение квалификации


Поиск, интервью и оценка кандидатов. Повышение квалификации

Executive search и headhunting в подборе персонала. Повышение квалификации

Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты. Повышение квалификации

Практика трудовых отношений: ответственность, риски, ошибки, увольнения. Повышение квалификации

Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM). Повышение квалификации

Кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ. Повышение квалификации



Полный курс кадровика: управление документами, аудит и правовые аспекты. Повышение квалификации

Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center. Повышение квалификации

Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс Натальи Самоукиной. Повышение квалификации


Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика. Повышение квалификации


Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR-практики и инструменты. Повышение квалификации

Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам и льготы. Повышение квалификации

Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации

HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации

HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала. Повышение квалификации







Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Курс «Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Курс «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»







Кадровое делопроизводство с нуля для бухгалтеров, ИП и начинающих кадровиков
Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика
Вы смотрели
Размер этой модалки зависит от ширины контента,
отключена анимация-скейл и
передан модификатор `some-mod`