Курс «HR-аналитика для работы с текучестью персонала»

Школа: TSQ Online
Направление
HR
Формат
Видео в записи
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Нет
Документ об обучении
Нет
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 18.05.2022

О курсе

Куратор курса Татьяна Андреева расскажет, как будет проходить микрокурс и обсудит организационные детали.
Разберём 13 метрик и 3 темы:

Условия труда
Посмотрим, какие показатели лучше замерять, чтобы оценить, как условия труда влияют на текучесть и на какие показатели HR или руководитель может влиять, чтобы сократить текучку.

Эффективность сотрудника
По статистике, чем лучше работает сотрудник, тем меньше вероятность его увольнения. Рассмотрим количественные и качественные метрики эффективности.

Лояльность персонала
Узнаете, как замерить лояльность сотрудников и оценить взаимосвязь текучести и лояльности в конкретном подразделении или во всей компании.

Преподаватели

Татьяна Андреева
Аналитик, специалист по оценке персонала, эксперт по развитию ключевых компетенций TSQ Consulting

Другие курсы по этой теме

Помогите нам улучшить наш сервис, поделитесь своим опытом, пройдя небольшой опрос. Он займет у вас не больше 5 минут.
Пройти опрос