Курс «Ключевые инструменты правовой защиты компании»

Направление
Право
Формат
Прямые эфиры
Видео в записи
Вебинар
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Есть
Количество уроков
5
Документ об обучении
Диплом
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 03.07.2022

О курсе

На курсе «Ключевые инструменты правовой защиты компании» рассматриваются основные направления работы юридического отдела: от особенностей организации юрслужбы компании, до работы с уголовно-правовыми рисками по экономическим составам преступлений.

Программа курса

  1. Особенности организации работы юридической службы. Цели, задачи, функции и принципы юридического администрирования.
    Проблемы документирования управленческой деятельности. Принципы ведения и учета номенклатуры дел и договоров.
    Формирование юридической службы. Подбор квалифицированных кадров. Риск-менеджмент.
    Организация эффективного функционирования юридической службы. Распределение обязанностей. Проблемы аутсорсинга. Построение юридической службы по принципу «скорая помощь» или как правильно это сделать.
    Место и роль юридической службы. Цели и задачи, схема построения юридической службы, взаимодействие юридической службы с другими подразделениями. Эффективное взаимодействие юридической службы с внешними организациями.
    Примерное содержание положения о юридической службе.
    Ключевые направления деятельности юридической службы: договорная работа, участие в переговорах, претензионно-исковая работа, правовая аналитика (понятие анализа и необходимость аналитической деятельности). Аналитические методы. Методы структурирования информации.
    Информационно-консультационная работа юридической службы.
  2. Подготовка к судебному делу
    Организация претензионной работы. Как использовать претензию в своих интересах; Как противостоять злоупотреблениям в претенциозной работе
    Подготовка к судебному делу
    Определение перспектив судебного разбирательства. Приемы смены подсудности. Методы перевода дел и упрощенного производства — в исковое. Использование судебного приказа
    Определение подлежащих применению нормы материального права, наличия судебной практики по этой категории дел
    Определение обстоятельств, подлежащих доказыванию по делу
    Оценка сроков исковой давности, и иных процессуальных сроков (в том числе наличие специальных сроков для рассмотрения дела в суде
    Определение перечня необходимых ходатайств и заявлений при подаче искового заявления (об обеспечении доказательств, об истребовании доказательств, о назначении экспертизы и др.)
  3. Организация судебной работы.
    Документы, регламентирующие: судебно-претензионную работу, управление дебиторской задолженностью, регламент GR.
    Правила работы с информацией.
    Электронный реестр судебных дел.
    Обеспечение исковых требований; взыскание судебных расходов, в т. ч. с контрольных/надзорных органов; претензионный контроль; сроки для предоставления документов; организация эффективного исполнительного производства.
    Методические рекомендации — обязательные процессуальные действия.
    Судебная доверенность.
    Оценка результата работы судебного юриста (KPI).
  4. Общее представление о Системе управления дебиторской задолженностью (СУДЗ) на предприятии. Документальное оформление.
    Основные элементы СУДЗ: предварительная проверка новых клиентов — основные ошибки на этом этапе, профилактика возникновения задолженности, рычаги и способы воздействия на проблемных дебиторов.
    Текущая дебиторская задолженность и проблемные долги: особенности работы (отличие управления от взыскания).
    Профилактика возникновения задолженности: мониторинг финансового положения партнера. На что должен обращать внимание менеджер, сбор дополнительной информации о клиент, преколлекшн, действия, в случае обнаружения признаков банкротства контрагента, роль письменного регламента СУДЗ в переговорах с должниками, определение контактного лица, с которым должны вестись переговоры, цели и методы работы служб компании при взыскании просроченной задолженности, психологические аспекты работы с задолженностью: помощь и правильно оформленные угрозы, создание базы решений (историй), уловки с оформлением документов.
  5. Причины и особенности возникновения уголовного преследования руководителей.
    Выявление возможных причин для проведения полицией проверочных и следственных мероприятий.
    Самые распространенные преступления в сфере экономической деятельности, особенности привлечения к уголовной ответственности за их совершение и тактика защиты. Статьи: 159, 160, 194, 199, 201.
    Правовые основания для проведения полицейской проверки, полномочия сотрудников полиции при проведении проверки, права и обязанности. Сравнение полномочий сотрудников полиции и проверяемых. Перечень способов сбора информации сотрудниками полиции о компании и ее руководителях.
    Технология проведения проверки и последующего производства по уголовному делу.
    Алгоритм эффективной работы с запросами полиции: анализ оснований для их направления, определение правомерности, варианты действий, ответственность за не предоставление ответов.

Преподаватели

Иванов Константин Игоревич
Доктор права, доцент. Специалист в области международного права, права ЕС и внешнеэкономической деятельности. Автор статей по юриспруденции.
Голощапов Алексей Михайлович
К.ю.н. Эксперт-практик с опытом руководства юридическими отделами компаний. Автор 3 монографий и более 20 отраслевых публикаций.
Иванов Николай Сергеевич
Бизнес-тренер, эксперт в области корпоративного коллекторства. Сфера профессиональных компетенций — организация работы с проблемными задолженностями.
Хмеид Хамди Аиш Мухаммад
Кандидат технических наук. Эксперт по внедрению LEAN на производстве, по внедрению СМК
Мартынова Алла Александровна
К.п.н., консультант по управлению, обучению и развитию персонала. Имеет практический опыт разработки и внедрения HR-технологий в розничном бизнесе.
Олехнович Мария Олеговна
К.п.н., доцент кафедры общей психологии СПбГУ. бизнес-тренер, организационный консультант, автор ряда учебных видеокурсов и видеокейсов, статей по HR.
Старостин Николай Владимирович
Магистр психологии, бизнес-тренер, эксперт-практик в области систем вознаграждения, в управлении наймом и оптимизации численности персонала.
Хорошильцева Наталья Анатольевна
К.э.н., доцент МГУ имени М.В. Ломоносова. Преподаватель и эксперт в области управления персоналом, мотивации персонала.
Рахлёв Дмитрий Иванович
Специалист по организации системы безопасности предприятий любой формы собственности. Консультант по экономической, физической, кадровой безопасности. Имеет практический опыт построения корпоративных ...
Иншаков Дмитрий Юрьевич
К.т.н. ИТ-директор международной компании, член правления ведущих ИТ-сообществ РФ. Имеет сертификаты ITIL. Постоянный спикер бизнес-конференций.

Другие курсы по этой теме