search

Курс «Курсы подбора персонала»

Школа: Международная Школа Профессий
Направление
HR
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Нет
Количество уроков
5
Документ об обучении
Сертификат
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 03.07.2022
Кешбек 7%
6 800 руб.
Перейти на сайт курса за кешбэком

О курсе

На курсе вы научитесь использовать современные методики поиска и подбора персонала от создания вакансии до адаптации принятых сотрудников.

Для кого этот курс:
Для тех, кто хочет освоить новую профессию
Для тех, кто хочет повысить свою квалификацию
Для собственников бизнеса
Для руководителей отделов


Как проходит обучение:

Преподавателями курса являются практикующими специалистами, большая часть времени обучения уделяется практике, работе над ошибками.

На курсе вы научитесь:

Формировать HR-бренд
Подбирать персонал
Составлять описание вакансии
Проводить первичный отбор
Проводить собеседование
Отбирать кандидатов
Создавать план адаптации
Планировать карьеру персонала



После окончания обучения вы освоите:

Кадровую политику
Поиск вакансий
Профиль должности
Тестирование и интервью
Презентацию компании
Кадровый резерв
Оценку персонала

Программа курса

  1. 1.Функции HR-специалиста
    2.Требования к HR-специалисту
    3.Карьерные возможности
    4.Компетенции HR-менеджера
    5.Ключевые показатели эффективности
    6.Правила составления резюме
    7.Формирование HR-бренда
    8.Этапы подбора персонала
  2. 1.Правила составления и типовая форма профиля должности
    2.Мониторинг рынка труда
    3.Внутренний и внешний поиск сотрудников
    4.Методы поиска сотрудников
    5.Преимущества и недостатки разных способов подбора
    6.Массовый подбор
    7.Прямой поиск
    8.Правила составления описания вакансии
  3. 1.Методы проведения первичного отбора
    2.Этапы первичного отбора
    3.Типы собеседований
    4.Виды и структура интервью
    5.Методы отбора кандидата
    6.Ошибки во время интервью
    7.Варианты отказа при личной встрече
    8.Дальнейшие шаги кандидата после собеседования
  4. 1.Этапы проведения итогового собеседования
    2.Правила презентации компании соискателю
    3.Допустимые причины отказа соискателю
    4.Дискриминирующие отказы
    5.Обязательные документы при устройстве на работу
    6.Способы проверки данных сотрудника
    7.Понятие "испытательный срок"
    8.Адаптационный период
  5. 1.Понятие оценки персонала
    2.Способы оценки персонала
    3.Методы оценки компетенций
    4.Этапы оценки персонала
    5.Планирование карьеры персонала
    6.Классификация карьер
    7.Этапы формирования кадрового резерва
    8.Источники кадрового резерва

Другие курсы по этой теме