Курс «Курсы бизнес-психологии для HR»

Направление
HR
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Нет
Количество уроков
5
Документ об обучении
Сертификат
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 03.07.2022

О курсе

На курсе вы научитесь проводить психологическое сопровождение бизнеса, разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом.

Для кого этот курс:

Для бизнес-консультантов и коучей
Для руководителей и HR-специалистов
Для психологов, которые хотят повысить свою квалификацию


Как проходит обучение:

Преподавателями курса являются практикующими специалистами, большая часть времени обучения уделяется практике, работе над ошибками и решению задач-кейсов.

На курсе вы научитесь:

Составлять HR-стратегию для бизнеса
Формировать корпоративную культуру
Оптимизировать конформизм в коллективе
Управлять человеческими ресурсами
Разрешать конфликты среди сотрудников
Проводить коучинг
Составлять план психологической поддержки

После окончания обучения вы освоите:

Корпоративную культуру и ценности компании
Психологический климат и мотивация труда
Развитие и адаптация сотрудников
Способы выхода из конфликтов
Диагностика и консультирование персонала

Программа курса

  1. 1.Сценарии жизни предприятия
    2.Формирование корпоративной культуры
    3.Анализ ценностей компании
    4.HR-стратегия предприятия
    5.Прогнозирование динамики компании
    6.Рекомендации для развития бизнеса
  2. 1.Психологический климат коллектива
    2.Трудовая мотивация сотрудника
    3.Система поощрения в компании
    4.Эффективное взаимодействие сотрудников
    5.Командообразование и групповая работа
    6.Конформизм в организации
  3. 1.Управление человеческими ресурсами
    2.Повышение личной эффективности
    3.Диагностика прокрастинации
    4.Проф.развитие руководителей
    5.Диагностика в HR-процессах
    6.Профессиональный отбор в компании
  4. 1.Управление организационными конфликтами
    2.Типы конфликта в бизнес-среде
    3.Альтернативное урегулирование споров
    4.“Конфликтный” человек
    5.Привлечение представителей сторон
    6.Выходы из конфликта
  5. 1.Внедрение консультационной культуры
    2.Этические аспекты консультирования
    3.Предварительная диагностика персонала
    4.Коучинг топ-менеджмента
    5.Внешнее консультирование
    6.Взаимодействие с сотрудниками

Другие курсы по этой теме