Механизмы повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации разработана на основании Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В ходе разработки программы учтен Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» и указа Президента РФ от 21.02.2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации». Основной идеей нового государственного менеджмента является утверждение, что основное значение надо придавать такому изменению стимулов в государственном секторе, которые сделали бы процесс государственного управления более эффективным. Конституционная реформа заложила новые тренды в систему взаимоотношений органов публичной власти, нацеленные на достижение национальных целей и обеспечение исполнения национальных проектов. Для выполнения поставленных задач необходимо, чтобы государственные служащие овладели механизмами повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти и понимали цели национальных проектов. ДПП ориентирована на удовлетворение потребности по обучению государственных служащих с использованием современных образовательных технологий. После изучения курса слушатель будет: Знать: основные концепции новых подходов к управлению в системе публичного управления; систему и структуру государственных органов; технологии и методы организации исполнения полномочий органов государственной власти; механизмы взаимодействия государственных органов; методологические основы внедрения принципов и процедур управления по результатам; концепцию реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации; особенности постановки целей органа исполнительной власти; нормативно-правовую основу формирования и функционирования электронного правительства и цифровой трансформации в Российской Федерации; нормативные основы стандартизации и регламентации деятельности в органах исполнительной власти; нормативные основы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде; сферы использования информационно-коммуникационных технологий в системе государственного управления; новые принципы кадровой политики в системе государственной гражданской службы; основные направления профилактики и предупреждения коррупции в системе государственной гражданской службы. Уметь: применять элементы нового государственного менеджмента в государственном управлении в Российской Федерации; проводить функциональный анализ полномочий органов исполнительной власти. оценивать и выявлять коррупционные и профессиональные риски в сфере государственной гражданской службе; определять направления своего профессионального совершенствования в модели «государственного управления по результатам»; разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности государственных органов и государственных организаций; определять качество предоставления государственных и муниципальных услуг; использовать в своей профессиональной деятельности стандарты и регламенты и информационно-коммуникационные технологии; руководствоваться новыми принципами кадровой политики; конструктивно взаимодействовать по вопросам противодействия коррупции в государственном управлении. Владеть: навыками анализа нормативно-правовых документов, регламентирующих государственное управление; механизмами реализации нового государственного менеджмента; навыками функционального анализа полномочий органов исполнительной власти; навыками организации своей профессиональной деятельности в рамках модели «управления по результатам»; навыками постановки задач с учетом национальных целей; приемами оценки эффективности электронного правительства и оказания государственных и муниципальных услуг; механизмом разработки и утверждения административного регламента; методикой всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности служащего; навыками противодействия коррупции и заполнения справок и заявлений в рамках борьбы с коррупционными правонарушениями.

Образовательная организация

Академия АйТи

0 отзывов

129 курсов

0 акций

Академия АйТи — ведущий учебно-консалтинговый центр, специализирующийся на подготовке специалистов в сфере информационных технологий, кибербезопасности, дизайна и IT-менеджмента. С 2003 года центр помогает профессионалам и компаниям оставаться конкурентными на динамичном рынке.

Актуальные направления для карьерного роста
Выбирайте программы, соответствующие трендам:

• Информационные технологии: администрирование систем, облачные решения, DevOps.
• Кибербезопасность: защита данных, этичный хакинг, compliance.
• Дизайн: UX/UI, веб-дизайн, 3D-визуализация.
• Управление: ITIL, Agile, Scrum, управление проектами.
  Все курсы обновляются с учетом требований рынка и новых технологий.

Практико-ориентированный подход
Осваивайте навыки через реальные кейсы и лабораторные работы. Преподаватели — практикующие эксперты из крупных компаний с сертификатами Microsoft, Cisco, Autodesk. Программы включают подготовку к международным экзаменам для получения сертификатов.

Гибкие форматы обучения
Занимайтесь удобным способом:

• Очно в современных аудиториях.
• Дистанционно через интерактивную платформу.
• Корпоративное обучение с адаптацией программ под нужды бизнеса.

Для кого подходят курсы
Программы разработаны для:

• Государственных организаций: повышение квалификации сотрудников.
• Бизнеса: обучение команд, внедрение IT-стандартов.
• Частных лиц: смена профессии, освоение новых инструментов, подготовка к сертификациям.

Преимущества центра

• Лицензия на образовательную деятельность.
• Трудоустройство выпускников через партнерскую сеть компаний.
• Рассрочка платежа и налоговый вычет для физических лиц.
• Бесплатные консультации по подбору программ.

Полный перечень курсов Академии АйТи с детальными описаниями и отзывами доступен в каталоге КурсМаркет.