Курс «Мотивация персонала и вовлекающая среда»

Школа: Онлайн-школа TSQ Online

Направление

Формат

Видео в записи

Домашние задания

Есть

Итоговый экзамен

Есть

Количество уроков

Документ об обучении

Сертификат

Обратная связь

Есть

Доступ

Сразу после покупки

Последнее обновление 14.08.2022

Бесплатно

Перейти на сайт курса

О курсе

В процессе курса вы познакомитесь с современными и самыми актуальными подходами к созданию мотивации в компании, а также получите прикладные инструменты.

По статистике, сотрудники с высоким уровнем мотивации на 21% эффективнее остальных, на 37% реже прогуливают работу и реже увольняются (25%). За счет грамотной работы с мотивацией персонала, организации способны повысить прибыль, темпы роста и удовлетворенность своих клиентов.
Кому подойдёт курс?

HR-специалисты, HRD
Проанализируете корпоративную культуру компании в разрезе мотивации, внесете необходимые коррективы
Разберетесь в особенностях материальной мотивации и KPI
Научитесь выстраивать в компании вовлекающую среду с помощью нематериальной мотивации
Узнаете, как мотивировать сотрудников разных уровней через игру с возможностью создать собственную геймификацию
Поймете, как мотивация помогает управлять кадровым резервом
Научитесь удерживать в компании высокоэффективных сотрудников

Руководители разных уровней
Поймете, с помощью каких инструментов можно развивать и мотивировать своих сотрудников
Узнаете, как стать вовлекающим лидером команды
Научитесь синхронизировать командные и индивидуальные цели подчиненных
Узнаете, как мотивировать сотрудников на каждом этапе people management: планировании, организации, развитии и контроле
Научитесь аутентичному управлению по ценностям
Освоите управление талантами сотрудников

Программа курса

Куратор курса Екатерина Москова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
Плюсы и минусы материальной мотивации
KPI и обзор, с чего начать
Краткий обзор ССП (Сбалансированная система показателей)
Аудит существующей системы материальной мотивации
Смещение мотивационной системы на ближнесрочные цели
Операционная эффективность
Кейсы по трансформации мотивационных схем
Связь мотивации и стратегических задач
Диагностика вовлекающей среды, индикаторы
Инструменты создания вовлекающей среды
Развивающая беседа
Командные коммуникации
Что такое геймификация и почему она работает
Как геймификация работает на повышение мотивации и вовлеченности персонала
Инструмент вовлечения и мотивации персонала
План самостоятельной разработки проекта по геймификации
Коротко о теории поколений, чтобы быть в одном информационном поле
Различие инструментов подбора, адаптации и мотивации для каждого поколения
Цикл PM и его влияние на мотивацию персонала
Частые ошибки
Возможные форматы применения PM
Кейсы и примеры
С чего начинается управление по ценностям
Список возможных мероприятий
Частые ошибки
Успешные кейсы
Инструмент диагностики истинной мотивации персонала
Концепция «мотивация – стимул к изменениям»
Способы системной работы с истинной мотивацией персонала
Успешные кейсы
Принципы формирования кадрового резерва
Методика и алгоритм развития
Успешные кейсы
Диагностика системы управления талантами
Связь уже изученных инструментов с процессами управления талантами
HiPo: оценка и индивидуальные планы развития
Модель зрелости
Знакомимся с концепцией
Индикаторы низкого VQ и связь с мотивацией
Способы системной работы с VQ персонала