Курс «Мотивация персонала и вовлекающая среда»

Направление
HR
Формат
Видео в записи
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Есть
Количество уроков
12
Документ об обучении
Сертификат
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 14.08.2022

О курсе

В процессе курса вы познакомитесь с современными и самыми актуальными подходами к созданию мотивации в компании, а также получите прикладные инструменты.

По статистике, сотрудники с высоким уровнем мотивации на 21% эффективнее остальных, на 37% реже прогуливают работу и реже увольняются (25%). За счет грамотной работы с мотивацией персонала, организации способны повысить прибыль, темпы роста и удовлетворенность своих клиентов.
Кому подойдёт курс?

HR-специалисты, HRD
Проанализируете корпоративную культуру компании в разрезе мотивации, внесете необходимые коррективы
Разберетесь в особенностях материальной мотивации и KPI
Научитесь выстраивать в компании вовлекающую среду с помощью нематериальной мотивации
Узнаете, как мотивировать сотрудников разных уровней через игру с возможностью создать собственную геймификацию
Поймете, как мотивация помогает управлять кадровым резервом
Научитесь удерживать в компании высокоэффективных сотрудников

Руководители разных уровней
Поймете, с помощью каких инструментов можно развивать и мотивировать своих сотрудников
Узнаете, как стать вовлекающим лидером команды
Научитесь синхронизировать командные и индивидуальные цели подчиненных
Узнаете, как мотивировать сотрудников на каждом этапе people management: планировании, организации, развитии и контроле
Научитесь аутентичному управлению по ценностям
Освоите управление талантами сотрудников

Программа курса

  1. Куратор курса Екатерина Москова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
  2. Плюсы и минусы материальной мотивации
    KPI и обзор, с чего начать
    Краткий обзор ССП (Сбалансированная система показателей)
    Аудит существующей системы материальной мотивации
  3. Смещение мотивационной системы на ближнесрочные цели
    Операционная эффективность
    Кейсы по трансформации мотивационных схем
    Связь мотивации и стратегических задач
  4. Диагностика вовлекающей среды, индикаторы
    Инструменты создания вовлекающей среды
    Развивающая беседа
    Командные коммуникации
  5. Что такое геймификация и почему она работает
    Как геймификация работает на повышение мотивации и вовлеченности персонала
    Инструмент вовлечения и мотивации персонала
    План самостоятельной разработки проекта по геймификации
  6. Коротко о теории поколений, чтобы быть в одном информационном поле
    Различие инструментов подбора, адаптации и мотивации для каждого поколения
  7. Цикл PM и его влияние на мотивацию персонала
    Частые ошибки
    Возможные форматы применения PM
    Кейсы и примеры
  8. С чего начинается управление по ценностям
    Список возможных мероприятий
    Частые ошибки
    Успешные кейсы
  9. Инструмент диагностики истинной мотивации персонала
    Концепция «мотивация – стимул к изменениям»
    Способы системной работы с истинной мотивацией персонала
    Успешные кейсы
  10. Принципы формирования кадрового резерва
    Методика и алгоритм развития
    Успешные кейсы
  11. Диагностика системы управления талантами
    Связь уже изученных инструментов с процессами управления талантами
    HiPo: оценка и индивидуальные планы развития
    Модель зрелости
  12. Знакомимся с концепцией
    Индикаторы низкого VQ и связь с мотивацией
    Способы системной работы с VQ персонала

Преподаватели

Людмила Морозова
Ведущий методолог, стратег и сооснователь TSQ Consulting
Татьяна Андреева
Аналитик, специалист по оценке персонала, эксперт по развитию ключевых компетенций TSQ Consulting
Сергей Орлов-Горский
Специалист по оценке персонала и HR-аналитике TSQ Consulting
Екатерина Москова
Консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию команд TSQ Consulting
Дина Гусейнова
Специалист по оптимизации бизнес-процессов, методолог, операционный директор TSQ Consulting
Александра Захарова
Специалист в области внутренних коммуникаций и геймификации TSQ Consulting