Курс «Онлайн-курс Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H)»

Направление
HR
Формат
Видео в записи
Вебинар
Домашние задания
Нет
Итоговый экзамен
Есть
Количество уроков
10
Документ об обучении
Диплом
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 03.07.2022

О курсе

Переподготовка для руководителей кадровой службы и отдела персонала. Получите экспертную поддержку и диплом.

Курс будет полезен:
- Руководителю структурного подразделения
- Директору по персоналу, руководителю отдела персонала
- Начальнику отдела кадров
- Начальнику службы персонала

Результат обучения:
- Разберетесь в специфике трудового законодательства и научитесь анализировать нормативные документы
- Сможете контролировать правильность оформления кадровых процедур и документации по персоналу в организации
- Разберетесь в требованиях по организации и хранению персональных данных в компании
- Поймете, как установить оптимальный режим рабочего времени, систему оплаты труда в зависимости от целей и задач организации
- Узнаете о нормах дисциплины труда, обязательных гарантиях и компенсациях работникам
- Узнаете, как готовить отчетную и статистическую информацию для предъявления в госорганы
- Научитесь определять потребность в персонале и набирать сотрудников
- Изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала
- Сможете выстроить эффективную систему управления персоналом, отвечающую целям и задачам конкретной организации, создать и поддерживать уникальный HR-бренд
- Получите навыки стратегического и операционного управления персоналом (7 уровень профстандарта «Специалист по управлению персоналом»)

Программа курса

  1. Постановка на учет организации в государственных органах.

    Требования к документации по персоналу.

    Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу.

    Обязательные локальные нормативные акты работодателя.

    Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства.
  2. Режимы рабочего времени.

    Особенности суммированного учета рабочего времени.

    Особенности вахтового метода работы.

    Установление и документационное обеспечение времени отдыха.
  3. Прием и оформление на работу.

    ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность.

    Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан.
  4. Увольнение работников.

    Особенности увольнения директора.
  5. Организация труда персонала и контроль над нормированием.

    Системы и формы оплаты труда в организации.
  6. Материальная ответственность.

    Дисциплина труда.

    Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу.

    Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.

    Воинский учет.
  7. Обеспечение персоналом.

    Развитие персонала. Цикл развития.

    Адаптация персонала.

    Cтажировка персонала.

    Аттестация персонала.

    Обучение персонала.
  8. Система управления персоналом.

    Внешний HR-бренд работодателя.

    Организация корпоративной социальной политики.

    Операционное и стратегическое управление персоналом.

    Управление корпоративной культурой.
  9. Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование.

    Особенности приема на государственную гражданскую службу.

    Особенности прохождения государственной гражданской службы.

    Особенности увольнения с государственной гражданской службы.
  10. 20 вопросов

    Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 20

Преподаватели

Бусыгина Юлия Олеговна
Эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Конюхова Евгения Владимировна
Эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Федорова Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому и гражданскому праву
Любимов Андрей Андреевич
Эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качества
Беляева Алена
Куратор

Другие курсы по этой теме