Повышение показателей эффективности работы государственных органов отнесено к разряду ключевых задач реформирования системы государственного управления. Закрепление приоритета за данным направлением было осуществлено в Указе Президента от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Показатели эффективности деятельности государственной власти зависят от деловых качеств и профессиональных навыков исполнителей, а также от степени актуализации имеющихся знаний в области передовых управленческих технологий и уровня развития управленческих компетенций руководящего состава государственных органов. После изучения курса слушатель будет: Знать: систему и структуру государственных органов с точки зрения системного подхода; технологии и методы организации исполнения полномочий органов государственной власти; механизмы взаимодействия государственных органов; правовые и организационные аспекты управления персоналом и совершенствования управленческой деятельности; содержание управленческих компетенций. Уметь: разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности государственных органов и государственных организаций; проявлять управленческие навыки руководителя и формировать команду единомышленников; использовать знания в области психологии в процессе управления персоналом государственного органа. Владеть: навыками развития профессиональной эффективности; навыками лидерства и взаимопонимания; способами оценки профессиональных компетенций в системе государственной службы; коммуникативными навыками; навыками командообразования. Успешное окончание обучения по программе данного курса позволит специалистам: эффективно применять управленческий механизм организации исполнения полномочий в органе исполнительной власти; управлять развитием личностного потенциала; внедрять механизмы управления карьерой подчиненных; совершенствовать управленческую деятельность в органах власти; применять правовые инструменты профессионального развития государственных и муниципальных служащих.
Академия АйТи — ведущий учебно-консалтинговый центр, специализирующийся на подготовке специалистов в сфере информационных технологий, кибербезопасности, дизайна и IT-менеджмента. С 2003 года центр помогает профессионалам и компаниям оставаться конкурентными на динамичном рынке.
Актуальные направления для карьерного роста
Выбирайте программы, соответствующие трендам:
Информационные технологии: администрирование систем, облачные решения, DevOps.
Кибербезопасность: защита данных, этичный хакинг, compliance.
Дизайн: UX/UI, веб-дизайн, 3D-визуализация.
Управление: ITIL, Agile, Scrum, управление проектами.
Все курсы обновляются с учетом требований рынка и новых технологий.
Практико-ориентированный подход
Осваивайте навыки через реальные кейсы и лабораторные работы. Преподаватели — практикующие эксперты из крупных компаний с сертификатами Microsoft, Cisco, Autodesk. Программы включают подготовку к международным экзаменам для получения сертификатов.
Гибкие форматы обучения
Занимайтесь удобным способом:
Очно в современных аудиториях.
Дистанционно через интерактивную платформу.
Корпоративное обучение с адаптацией программ под нужды бизнеса.
Для кого подходят курсы
Программы разработаны для:
Государственных организаций: повышение квалификации сотрудников.
Бизнеса: обучение команд, внедрение IT-стандартов.
Частных лиц: смена профессии, освоение новых инструментов, подготовка к сертификациям.
Преимущества центра
Лицензия на образовательную деятельность.
Трудоустройство выпускников через партнерскую сеть компаний.
Рассрочка платежа и налоговый вычет для физических лиц.
Бесплатные консультации по подбору программ.
Полный перечень курсов Академии АйТи с детальными описаниями и отзывами доступен в каталоге КурсМаркет.
Другие курсы из этой категории
Финансово-хозяйственная практика и проверки государственных (муниципальных) учреждений и учредителей в 2025 году
«Государственное и муниципальное управление в сфере физической культуры и спорта» с присвоением квалификации «Специалист по государственному и муниципальному управлению в области физической культуры и спорта»
«Государственное и муниципальное управление в сфере культуры и искусства» с присвоением квалификации «Специалист по государственному и муниципальному управлению в сфере культуры и искусства»
«Государственное и муниципальное управление по профилю «Государственная и муниципальная служба» с присвоением квалификации «Специалист по государственному и муниципальному управлению»
Оценка кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и на включение в кадровые резервы
Управление жилищным фондом на территории муниципального образования (для руководителей и специалистов управляющих, обслуживающих и ресурсоснабжающих организаций)
Госзакупки — 2021: новые требования, новые возможности, практика. Минимизация рисков и приемлемые пути повышения эффективности закупочной деятельности в 2020 г. Контроль условий исполнения контрактов по 44-ФЗ
