Стратегия и корпоративная культура

В процессе курса вы получите алгоритм и инструменты заземления стратегии и корпоративной культуры в бизнес-процессы и конкретные действия сотрудников, поймете, как синхронизировать HR-процессы со стратегией компании. Корпоративная культура есть всегда и важно ей управлять. Управлять можно только тем, что можно оценить. Ценности, убеждения, сложившиеся модели поведения как внутри компании, так и по отношению к клиенту, выйдя из-под контроля, способны утопить бизнес в хаосе. Курс предназначен для того, чтобы участники смогли осознанно управлять корпоративной культурой. Кому подойдёт курс? HR-специалисты, HRD Сможете создать сценарий и провести стратегическую сессию Объедините знания о миссии, стратегии, ценностях и корпоративной культуре в стройную картину Сможете синхронизировать ценности с бизнес-показателями компании, HR-функцией и KPI сотрудников Научитесь оценивать корпоративную культуру и оцифровывать результаты Освоите алгоритм трансформации корпоративной культуры Поймете, как аутентично работать с брендом работодателя и развивать его Руководители бизнеса Поймете, что такое корпоративная культура и на что она влияет Узнаете, чего действительно стоит миссия, и почему стратегия — это не просто набор красивых слов Получите готовый план заземления стратегии в сбалансированную систему показателей Структурируете свои знания о внедрении изменений в компании в конкретном алгоритме

Образовательная организация

TSQ Online

4

118 отзывов

14 курсов

0 акций

Станьте востребованным HR-специалистом или коучем с TSQ Online

Хотите освоить профессию HR-специалиста, бизнес-коуча или консультанта с нуля? TSQ Online предлагает комплекс практических онлайн-курсов, где теория сочетается с реальными кейсами. Забудьте о «воде» — здесь только применимые знания, которые сразу работают в ваших проектах.

Почему выбирают TSQ Online:

• Разноформатное обучение: Авторские микрокурсы, вебинары, лекции в записи, текстовые гайды и планеры. Обращайтесь к материалам 24/7, совмещая курс с работой.
• Фокус на практике: Анализируйте реализованные кейсы топ-компаний. Учитесь ставить цели, решать сложные задачи и внедрять решения.
• Для новичков и экспертов: Начните с основ HR-аналитики или углубите навыки в коучинге. Все программы дают инструменты для карьерного роста.

Как построен процесс:

1. Выбирайте направление: HR-рекрутинг, управление персоналом, бизнес-консультирование или коучинг.
2. Изучайте модули: Короткие уроки с примерами из практики. Скачивайте чек-листы и шаблоны документов.
3. Закрепляйте результат: Решайте задачи, основанные на реальных ситуациях. Получайте обратную связь от кураторов.

Итог после обучения:

• Применяете знания сразу: проводите собеседования, строите систему мотивации, помогаете командам достигать целей.
• Повышаете ценность на рынке: 92% выпускников отмечают рост зарплаты или новую должность.

Кому подойдет:

• Новичкам без опыта — освоите профессию за 4–6 месяцев.
• Действующим HR — прокачаете экспертизу в тайм-менеджменте или оценке персонала.
• Руководителям — научитесь формировать сильные команды.

Все курсы доступны для просмотра в каталоге КурсМаркет. Выбирайте программу, регистрируйтесь и стартуйте в новом качестве уже завтра!