О курсе
Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность — новые задачи для бизнеса. На курсе научим решать 10 ключевых задач устойчивого развития. В процессе вы проработаете свой Sustainability-проект, сможете его защитить перед руководством и реализовать.
Внедрение устойчивого развития — востребованная компетенция:
Устойчивое развитие — залог долгосрочного успеха компании
Устойчивое развитие ≠ экология. Устойчивое развитие — это баланс экологического, социального и экономического аспектов деятельности компании, который позволяет бизнесу быть успешным на длинной дистанции.
Устойчивость невозможна без вовлечения персонала
Постепенно все больше руководителей принимают решение о необходимости внедрения подходов устойчивого развития или отказа от формальных действий в пользу глубокой и добросовестной работы. По-настоящему «устойчивая» устойчивость невозможна без вовлечения персонала.
Устойчивость невозможна без фокуса на HR
Неслучайно HR в России — вторые после экологов специалисты, на чьи плечи ложится функционал по обеспечению устойчивого развития. Именно HR-специалисты располагают инструментами и методами, которые позволяют последовательно внедрить стратегию устойчивого развития во все бизнес-процессы компании. Поэтому в курсе мы рассматриваем вопрос повышения устойчивости компании как с точки зрения технических мер, так и с точки зрения работы с персоналом.
Внедрение устойчивого развития — востребованная компетенция:
Устойчивое развитие — залог долгосрочного успеха компании
Устойчивое развитие ≠ экология. Устойчивое развитие — это баланс экологического, социального и экономического аспектов деятельности компании, который позволяет бизнесу быть успешным на длинной дистанции.
Устойчивость невозможна без вовлечения персонала
Постепенно все больше руководителей принимают решение о необходимости внедрения подходов устойчивого развития или отказа от формальных действий в пользу глубокой и добросовестной работы. По-настоящему «устойчивая» устойчивость невозможна без вовлечения персонала.
Устойчивость невозможна без фокуса на HR
Неслучайно HR в России — вторые после экологов специалисты, на чьи плечи ложится функционал по обеспечению устойчивого развития. Именно HR-специалисты располагают инструментами и методами, которые позволяют последовательно внедрить стратегию устойчивого развития во все бизнес-процессы компании. Поэтому в курсе мы рассматриваем вопрос повышения устойчивости компании как с точки зрения технических мер, так и с точки зрения работы с персоналом.
Программа курса
Преподаватели

Оксана Орлова-Горская
Методолог, специалист в области проектного управления и развития производственных систем TSQ Consulting
Другие курсы по этой теме
-
TSQ Online Разработка стратегииУзнаете, как готовиться к стратегированию и проводить стратегическую сессию, как собрать наиболее продуктивную команду и что необходимо сделать, чтобы ...300 руб.
-
TSQ Online Тренинг Тренеров 2.0Аутентичность тренера, методологическая подготовка, самые актуальные инструменты развития команд. Тренинг Тренеров вобрал в себя множество технологий, ...45000 руб.
-
TSQ Online HR Expert — онлайн-программа подготовки современных HRDПосле курса вы сможете трансформировать HR-систему и синхронизировать ее с достижением стратегических целей компании, найдете общий язык с ключевыми л ...59000 руб.
-
TSQ Online Well-being: повышаем жизнестойкость и благополучиеКак работать со стрессом и управлять своим состоянием? Передаем техники контроля стресса и его влияния на организм и психику, а также методы и инструм ...Бесплатно
-
TSQ Online Стратегия и корпоративная культураВ процессе курса вы получите алгоритм и инструменты заземления стратегии и корпоративной культуры в бизнес-процессы и конкретные действия сотрудников, ...15000 руб.
✕
Спасибо большое за отзыв!
Он станет доступен пользователям сразу после прохождения модерации.
Он станет доступен пользователям сразу после прохождения модерации.
Помогите нам улучшить наш сервис, поделитесь своим опытом, пройдя небольшой опрос. Он займет у вас не больше 5 минут.
Пройти опрос