Курс «Sustainability и HR. Проект устойчивой трансформации компании»

Школа: TSQ Online
Направление
HR
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Есть
Количество уроков
6
Документ об обучении
Сертификат
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 30.06.2022

О курсе

Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность — новые задачи для бизнеса. На курсе научим решать 10 ключевых задач устойчивого развития. В процессе вы проработаете свой Sustainability-проект, сможете его защитить перед руководством и реализовать.

Внедрение устойчивого развития — востребованная компетенция:
Устойчивое развитие — залог долгосрочного успеха компании
Устойчивое развитие ≠ экология. Устойчивое развитие — это баланс экологического, социального и экономического аспектов деятельности компании, который позволяет бизнесу быть успешным на длинной дистанции.

Устойчивость невозможна без вовлечения персонала
Постепенно все больше руководителей принимают решение о необходимости внедрения подходов устойчивого развития или отказа от формальных действий в пользу глубокой и добросовестной работы. По-настоящему «устойчивая» устойчивость невозможна без вовлечения персонала.

Устойчивость невозможна без фокуса на HR
Неслучайно HR в России — вторые после экологов специалисты, на чьи плечи ложится функционал по обеспечению устойчивого развития. Именно HR-специалисты располагают инструментами и методами, которые позволяют последовательно внедрить стратегию устойчивого развития во все бизнес-процессы компании. Поэтому в курсе мы рассматриваем вопрос повышения устойчивости компании как с точки зрения технических мер, так и с точки зрения работы с персоналом.

Программа курса

  1. SUSTAINABILITY. Что такое устойчивое развитие и что это значит для бизнеса?
    Устойчивое развитие — конкурентное преимущество HR
  2. Устойчивое развитие в компании
    Разработка стратегии устойчивого развития
    Разработка дорожной карты устойчивого развития
    Отчетность по устойчивому развитию
  3. Sustainability-трансформация HR-функции (GREEN HRM)
  4. Дополнение модели компетенций компании
  5. Технологии управления изменениями для формирования корпоративной sustainability-культуры
  6. Компетенции HR для работы в области устойчивого развития
    Аутентичность. Личные экопривычки

Преподаватели

Оксана Орлова-Горская
Методолог, специалист в области проектного управления и развития производственных систем TSQ Consulting

Другие курсы по этой теме

Помогите нам улучшить наш сервис, поделитесь своим опытом, пройдя небольшой опрос. Он займет у вас не больше 5 минут.
Пройти опрос