Курс «Тренинг управления карьерой: из специалиста в руководители»

Направление
Развитие карьеры
Формат
Прямые эфиры
Видео в записи
Вебинар
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Есть
Количество уроков
5
Документ об обучении
Диплом
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 13.08.2022

О курсе

Тренинг управления карьерой поможет вам достигнуть любых амбициозных целей. Он разработан для развития навыков личной эффективности и позволяет выстроить стратегию движения по карьерной лестнице.

Вы научитесь:
— Занимать лидерскую позицию в любых ситуациях.
— Влиять на людей при личном контакте и вовремя публичных выступлениях.
— Ставить цели и мобилизовать личностные и временные ресурсы для их достижения.
— Использовать эмоциональный интеллект для развития силы воли и позитивного мышления.
— Противостоять манипуляциям.

Наши преподаватели дадут вам лучшие инструменты для саморазвития и реализации личных карьерных целей.

Программа курса

  1. Психологические механизмы лидерства: почему одни люди следуют за другими?
    Два основных пути занятия лидерской позиции в группе: «выбор группы» и «самовыдвижение».
    Требования к навыкам и качествам лидера. На чём стоит сделать акцент в собственном развитии.
    Основные принципы воздействия на группу: особенности коммуникации.
    Влияние в публичных выступлениях: что может повысить вашу эффективность как оратора?
    Влияние в личном контакте: как создать необходимый межличностный контекст беседы.
    Сценарии преодоления сопротивления: как работать с прямым и скрытым сопротивлением.
    Сценарии разрешения конфликтов: что делать, если конфликт вышел в острую фазу?
  2. Переговоры.
    Стратегии переговоров.
    Два стиля ведения переговоров.
    Встречающиеся модели ведения жестких переговоров.
    Точки слома.
    Сила.
    Перехват управления.
    Приемы, применяемые в ситуации жестких переговоров.
    Подготовка к переговорам.
    Способы регулирования эмоций в переговорах.
    Практикум: Ситуационные переговоры по технологии «Управленческие поединки» (В. К. Тарасов).
  3. Целеполагание.
    Миссия – важнейший фактор мотивации («Кто? Что? Почему? Как?).
    Барьеры достижения целей. Установки и стереотипы, блокирующие успех.
    Взаимодействие со страхом. Защитные механизмы психики.
    Постановка целей по методу SMART.
    Постановка целей по методу GROW.
    Личные качества, влияющие на результат.
    Определение зоны личностного развития: план действий.
  4. Понятие эмоционального интеллекта и его роль в коммуникации.
    Базовые классы эмоций. Управление интенсивностью эмоций.
    Составляющие эмоционального интеллекта.
    Отработка навыка осознания собственного эмоционального состояния.
    Повышение самооценки и уверенности в себе. Ассертивность.
    Самоконтроль и адаптивность.
    Техники управления собственными эмоциями.
    Отработка своих «красных кнопок» и стрессоустойчивость.
    Приемы снятия психологического напряжения.
    Сила воли, вера и позитивное мышление.
    Самомотивация и мобилизация своих ресурсов.
  5. Деловая переписка как способ корпоративной коммуникации.
    Стиль и структура делового письма.
    Ключевые принципы составления деловых писем.
    Виды деловых писем.
    Кодекс деловой переписки. Шаблоны и стандарты оформления.
    Особенности языка деловой корпоративной переписки.
    Методы построения делового письма. Технология и концепция деловых писем.
    Типичные ошибки в языке и стиле деловой корреспонденции.
    Формирование отношений с помощью деловой переписки.
    Психологические приемы воздействия в деловой переписке.
    Психология восприятия письменного обращения, как произвести нужное впечатление, привлечь и удержать внимание адресата.

Преподаватели

Гамазин Олег Евгеньевич
Бизнес-тренер для руководителей. Эксперт-практик в области управления персоналом, проектами и компаниями. Специалист по развитию бизнеса, планированию, увеличению дохода и стоимости брендов.

Более 2...
Бастриков Юрий Вячеславович
Бизнес-тренер, консультант в сфере лидерства, искусства управления и продаж. Реализовал десятки консалтинговых проектов в сегментах B2B и B2C.
Щипцова Ольга Викторовна
Практик-эксперт. Консультант по управлению и организационному развитию. Опыт разработки и внедрения всех HR-бизнес-процессов на системном уровне.
Сивачева Людмила Михайловна
Бизнес-тренер, специалист в работе со СМИ. Автор практических программ по ораторскому мастерству, публичным выступлениям, журналистике.
Ященко Владимир Владимирович
К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
Стерхова Светлана Александровна
К.э.н., доцент кафедры управления инновационными проектами РАНХиГС. Сертифицированный тренер-консультант с опытом работы на руководящих позициях.
Кречетова Ирина Борисовна
Бизнес-тренер, консультант. Эксперт-практик в области комплексного развития бизнеса, увеличения продаж и прибыли. Спикер отраслевых конференций.
Калачева Александра Андреевна
Эксперт-практик. Организовала более 100 мероприятий численностью от 1000 до 15000 человек