Курс «Интегральный коучинг в бизнесе. ДПО»

Направление
Общая психология
Формат
Видео в записи
Домашние задания
Есть
Итоговый экзамен
Есть
Количество уроков
6
Документ об обучении
Сертификат
Обратная связь
Есть
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 19.05.2022

О курсе

Освойте коучинговые методы управления и развития, внедрите эффективные инструменты в цикл своей работы, выйдите на новый личный, профессиональный и финансовый уровень.

Программа курса

  1. Модуль включает: основы истории коучинга, отличие коучинга от других методов, этический кодекс, основные принципы коучинга и базовые инструменты.

    Важный акцент — индивидуальный подход к клиенту и изменение стилистики коучинга в зависимости от того, какое отношение к цели сессии, какие ценности и стратегию обработки информации демонстрирует клиент.

    Участники курса учатся управлять своими эмоциями, задавать эффективные вопросы, использовать свою интуицию и экологично делиться ею с клиентом, развивают саморефлексию, узнают, как строится коуч-беседа и как готовиться к сессии.
  2. Модуль включает: инструменты вдохновляющей визуализации, планирования, распределение приоритетов, повышение ответственности и осознанности, принятие решения.

    Важный акцент — глубинная проработка соглашения на коучинг, исследование уровня «кто» и «что» в рамках сессии, создание доверительной среды.

    Участники курса учатся проводить трехсторонние встречи и формировать соглашение в партнерстве с клиентом и заинтересованными сторонами, делать паузы, работать уверенно с сильными эмоциями клиента.
  3. Модуль включает: инструменты трансформации внутренней игры команды, выход на общие ценности и миссию, преодоление пороков команды, управление полярностями при принятии решения и генерация идей.

    Основной посыл: команда — это единый организм, люди — это отдельные органы, а коуч содействует в налаживании взаимодействия между ними.
    Важный акцент: работа с осознанностью участников и команды, а также активное слушание.

    Участники курса учатся отслеживать эмоциональный фон группы и клиентов, экологично возвращать его в группу для повышения осознанности, замечать, что есть бо́льшее и спрашивать об этом, использовать ценностные слова, задавать сильные вопросы, делать рефрейминг.
  4. Модуль включает: инструменты развития предпринимательского мышления, разработки бизнес-процессов, настройки корпоративной культуры, сшивка целей сотрудника, руководителя и компании.

    Основной посыл — мы работаем с компанией через интегральную модель, учитывая людей и их внутреннюю и внешнюю игру, культуру в коллективе и прописанные бизнес-процессы. Важный акцент — способствование развитию клиента и системы.

    Участники курса учатся помогать клиентам определять шаги в ходе сессии, понимать, что может пойти не так, планировать поддерживающую среду, поддерживать клиентов в выявлении определенных результатов.
  5. Данный модуль посвящен работе с внутренней игрой и включает: инструменты глубинного слушания, поиска предназначения, трансформации вмешательств, работу с состоянием и работу с неизвестным и непознаваемым в коучинге.

    Основной посыл: трансформация внутренних убеждений приводит к изменению.

    Важный акцент: работа с доверием и осознанностью.
  6. Модуль посвящен работе с корпоративной культурой через лидеров изменений и включает: инструменты поиска управляющей метафоры для лидеров компании и команд, создание ценностных выборов и управление смыслами.

    Основной посыл: управление смыслами, то есть создание видимой взаимосвязи между языком, артефактами, ритуалами и ценностями.

    Важный акцент: отдельный блок данного модуля отведен для рассказа о последних инструментах и исследованиях из мира коучинга, которые стали известны ведущим за последние полгода. Он основан на этическом кодексе и изучаемых ранее принципах, готовится прямо перед модулем и позволяет программе оставаться актуальной при меняющихся трендах.

    Половина модуля посвящена итоговой экзаменации и сертификации.

Другие курсы по этой теме

Помогите нам улучшить наш сервис, поделитесь своим опытом, пройдя небольшой опрос. Он займет у вас не больше 5 минут.
Пройти опрос