Курс «Механизмы повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти»

Направление
Менеджмент
Формат
Видео в записи
Вебинар
Домашние задания
Нет
Итоговый экзамен
Нет
Количество уроков
2
Документ об обучении
Диплом
Обратная связь
Нет
Доступ
Сразу после покупки
Последнее обновление 17.08.2022

О курсе

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации разработана на основании Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В ходе разработки программы учтен Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» и указа Президента РФ от 21.02.2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Основной идеей нового государственного менеджмента является утверждение, что основное значение надо придавать такому изменению стимулов в государственном секторе, которые сделали бы процесс государственного управления более эффективным. Конституционная реформа заложила новые тренды в систему взаимоотношений органов публичной власти, нацеленные на достижение национальных целей и обеспечение исполнения национальных проектов.
Для выполнения поставленных задач необходимо, чтобы государственные служащие овладели механизмами повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти и понимали цели национальных проектов.
ДПП ориентирована на удовлетворение потребности по обучению государственных служащих с использованием современных образовательных технологий.

После изучения курса слушатель будет:
Знать:
основные концепции новых подходов к управлению в системе публичного управления;
систему и структуру государственных органов;
технологии и методы организации исполнения полномочий органов государственной власти;
механизмы взаимодействия государственных органов;
методологические основы внедрения принципов и процедур управления по результатам;
концепцию реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации;
особенности постановки целей органа исполнительной власти;
нормативно-правовую основу формирования и функционирования электронного правительства и цифровой трансформации в Российской Федерации;
нормативные основы стандартизации и регламентации деятельности в органах исполнительной власти;
нормативные основы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
сферы использования информационно-коммуникационных технологий в системе государственного управления;
новые принципы кадровой политики в системе государственной гражданской службы;
основные направления профилактики и предупреждения коррупции в системе государственной гражданской службы.

Уметь:
применять элементы нового государственного менеджмента в государственном управлении в Российской Федерации;
проводить функциональный анализ полномочий органов исполнительной власти.
оценивать и выявлять коррупционные и профессиональные риски в сфере государственной гражданской службе;
определять направления своего профессионального совершенствования в модели «государственного управления по результатам»;
разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности государственных органов и государственных организаций;
определять качество предоставления государственных и муниципальных услуг;
использовать в своей профессиональной деятельности стандарты и регламенты и информационно-коммуникационные технологии;
руководствоваться новыми принципами кадровой политики;
конструктивно взаимодействовать по вопросам противодействия коррупции в государственном управлении.

Владеть:
навыками анализа нормативно-правовых документов, регламентирующих государственное управление;
механизмами реализации нового государственного менеджмента;
навыками функционального анализа полномочий органов исполнительной власти;
навыками организации своей профессиональной деятельности в рамках модели «управления по результатам»;
навыками постановки задач с учетом национальных целей;
приемами оценки эффективности электронного правительства и оказания государственных и муниципальных услуг;
механизмом разработки и утверждения административного регламента;
методикой всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности служащего;
навыками противодействия коррупции и заполнения справок и заявлений в рамках борьбы с коррупционными правонарушениями.

Программа курса

  1. Основные концепции новых подходов к управлению в системе публичного управления в современных условиях. Конечные и непосредственные результаты государственного управления.
    Система органов исполнительной власти
    Функциональный анализ полномочий органов исполнительной власти. Разграничение и передача государственных полномочий.
    Управление по результатам в сфере государственного управления.
    Концепция и перспективы реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации
  2. Постановка целей органа исполнительной власти
    Электронное правительство. Эффективность электронного правительства
    Необходимость стандартизации и регламентации деятельности в органах исполнительной власти
    Государственные услуги
    Возможности информационно-коммуникационных технологий для повышения качества предоставления государственных услуг. Организационно-правовые основы создания межведомственного электронного взаимодействия
    Внедрение новых принципов кадровой политики
    Противодействие коррупции, выявление и последующее устранение причин и условий ее проявления

Тарифы